共建美好企业
成就更好的你
Talent concept
人才理念
personnel training
人才培养
根据岗位需求和员工自身潜质提供管理类、专业类和交叉发展三种培养路径
  • 管理类
    在本岗位序列里
    按照职级实现晋升
    员工级→主管级→经理级→总监级→副总级
  • 专业类
    在本岗位序列里
    按照专家层级实现发展

    初级（客户经理、检测工程师、鉴定工程师）

    中级（客户经理、检测工程师、鉴定工程师）

    高级（客户经理、检测工程师、鉴定工程师）

  • 交叉类
    根据员工自身发展阶段和不同岗位序列的发展规划， 为员工提供跨序列跳跃式发展
  • 朱亮
    业务负责人

    我坚信未来在都市检测我会持续发光发热


  • 张健
    业务负责人

    客户开发及项目踏勘固然辛苦，挥洒的是汗水，但收获的却是客户满意的笑容


  • 徐彤彤
    检测负责人

    梦想杨帆，不畏将来；以梦为马，不负韶华


  • 刘利霞
    鉴定负责人

    坚定地走向未来，让梦想照亮前行的道路


Talent recruitment
人才招聘
  • 客户经理
    专业不限，本科及以上学历，5人
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  • 管培生
    2022年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限，3人
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  • 结构工程师
    土木工程、建筑和力学等相关专业，2人
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  • 鉴定工程师
    土木工程、建筑和力学等相关专业，2人
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  • 建筑检测工程师
    土木工程、建筑和仪器等相关专业，2人
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  • 材料检测工程师
    材料相关专业，2人
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  • 环境检测工程师
    有环境检测相关经验，2人
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  • 管培生
    2022年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限，3人
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